真正让严的要求、实的作风扎下根、结出果

　　根据中央和省委部署，从2015年4月底开始，在全省县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。5月21日上午，集团组织“三严三实”教育党课，标志着集团“三严三实”教育全面启动。集团董事长、党委书记张志华亲自授课，集团总经理张瑞云主持党课，集团驻济单位和集团、股份公司部室负责人参加学习。

　　张志华结合集团工作实际和自身学习体会，深入阐释了“三严三实”的丰富内涵和深刻意义，强调要着力查找解决“不严不实”的突出问题，要求各级领导干部要带头做学习践行“三严三实”的模范，形成群情振奋、励精图治的“大气势”，产生争先恐后促发展的“场效应”。要坚持“一把手”亲自抓，落实好专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪这4个“关键动作”，把发现和解决问题、推动发展作为出发点和落脚点，真正让严的要求、实的作风扎下根、结出果，让“三严三实”内化于心、外化于行，成为促进集团蓬勃发展的强劲动力。

集团“三严三实”专题教育开展情况

　　出版集团党委高度重视开展“三严三实”专题教育，认真贯彻落实中央和省委的工作部署，党委书记张志华同志作为第一责任人，严格落实工作责任，主持研究和组织安排开展“三严三实”专题教育的各项工作，通过亲自讲党课推动“三严三实”专题教育的开局起步。为了推动专题教育活动各项工作的深入开展，集团党委还安排党委副书记王次忠同志分工负责这项工作，明确集团党群工作部作为牵头协调部门负责各项组织调度工作。集团以5月21日的“三严三实”专题教育党课为标志，拉开了集团此项专题教育活动的序幕。

　　出版集团的“三严三实”专题教育在集团全体中层以上领导人员中进行，主要包括：集团领导班子成员、集团部室负责人、集团直属单位领导班子成员、新昕资产公司各市分公司主要负责人，股份董监高人员、股份部室负责人、各子公司领导班子成员、新华书店各市分公司主要负责人，集团、股份“两委会”成员，总计170余人。

　　按照中央、省委部署，出版集团的专题教育突出“三严三实”主题，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，着力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

　　出版集团的专题教育，在5月21日的专题教育党课之后开始了专题学习研讨。整个专题学习研讨，主要是分3个专题开展：第一个专题是严以修身，通过这个专题的学习研讨加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”；第二个专题是严以律己，通过这个专题的学习研讨做到严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”；第三个专题是严以用权，通过这个专题的学习研讨推动真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。

　　专题学习研讨总体上安排6个月的时间，每个专题2个月。第一专题，从5月21日专题党课开始，至7月底结束；第二专题，从8月初开始，至9月底结束；第三专题，从10月初开始到11月底结束。

　　专题学习研讨的主要内容，一是原原本本、原汁原味学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》；二是认真学习中央组织部、中央纪委机关组织编写的学习书目，以焦裕禄、杨善洲、孔繁森、王伯祥、朱彦夫等先进典型为镜，深学细照；三是以中央通报的典型案例和我省发生的王敏等违纪违法案件为戒，深刻汲取教训。

　　专题学习研讨主要采取个人自学与集中研讨相结合的形式，重点是通读原文，学深悟透精神实质。个人自由参加专题教育人员所在单位、部门的党委（总支、支部）组织进行，主要是个人自觉进行学习、阅读和思考。集中研讨由集团党委组织安排，分专题分批次进行，共安排三个专题三个批次的集中研讨交流：第一专题第一批次由集团部室主要负责人进行研讨交流，第二专题第二批次由股份公司董监高成员、股份公司部室主要负责人进行研讨交流，第三专题第三批次由集团直属单位、股份公司各子公司主要负责人进行研讨交流。集团党委成员全部参加了三个专题的研讨交流。每个专题每个批次的集中研讨交流均安排2天时间，具体时间安排在每个专题学习结束之时，即第一专题第一批次的集中研讨交流在7月底进行，第二专题第二批次的集中研讨交流在9月底进行，第三专题第三批次的集中研讨交流在11月底进行。

第一专题　严以修身

作风建设之三严三实

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

以“三严三实”要求加强各级班子建设

张志华

　　学习贯彻“三严三实”要求，重在领会精神实质，关键在与实际工作紧密结合，重点是各级领导班子和领导干部。具体工作中，要注意把握好以下五点：

　　一是严格遵守党的政治纪律

　　在思想上、行动上与党中央、省委保持高度一致，应当贯穿到我们的一言一行，落实到每一项具体工作当中。遵守党的政治纪律，对文化企业，对文化企业的领导者尤为重要。文化企业必须把以文化人、以文育人摆在突出位置，避免在市场大潮中迷失方向。

　　二是严格遵守党的组织纪律

　　组织纪律的核心是党的民主集中制原则。要正确处理民主与集中的关系，既充分发扬民主，又正确实行集中。要坚持用好批评与自我批评这个武器，增强班子的活力。下半年要进行民主管理制度落实情况的专项检查，认真纠正组织纪律落实不好、不到位的问题，认真解决群众反映强烈的问题，做到纪律面前人人平等、执行纪律没有例外，使纪律真正成为带电的高压线。

　　三是严格遵守党的廉政纪律

　　廉政建设各项规定是党的纪律的重要内容，是党员干部秉公用权、廉洁从政的基本规范，是朴厚做人、干净做事的重要保证。我们要倍加珍惜自己的政治生命，不断增强廉洁从政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，过好权力关、地位关、利益关，努力把反腐倡廉这门必修课考好，考出好成绩。

　　四是带头加强学习

　　优秀的领导集体，一定是一个学习型团队。作为文化单位的领导，我们在学习上要比一般干部和群众更深入、更全面、更扎实，才能有更宽阔的眼界、更缜密的思维、更有效的举措，才能当好职工群众的领头羊、主心骨。要加强对总书记治国理政新思想、新理论的学习，增强大局观；加强对各项业务方面新理论、新知识的学习，成为分管领域的“专家”和“实干家”。要学有所成、学以致用，依靠学习更新知识，增长才干、推动工作、求得发展。

　　五是带头创新实干

　　经过一段时间的调研论证，集团发展的方向、重点、措施、步骤已经明确，而要把目标变成现实，必须付出艰苦的努力。对确定下来的工作，各级班子和班子成员要按照“三化”工作推进法的要求，带头抓落实，一抓到底，直至抓出成效，决不能合意的、难度小的、容易出成绩的就执行，难度大的就推诿、拖拉。

党员领导干部要做严以修身的表率

张瑞云

　　做事先做人，有什么样的修养，就有什么样的作为。践行“严以修身”，要在五个方面下功夫。

　　一是要修理想信念，在立志上下功夫。只有牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，始终保持崇高的精神追求，不断提高自己的人格修养，时时自我反省体察，防止价值观扭曲，始终坚守道德阵地，才能淡泊明志，宁静致远，不为私心所累、名利所扰。

　　二是要修宗旨意识，在立场上下功夫。一个领导干部，只有时刻约束自身言行，勤于修身，勤政廉洁，以己正立信，以无私树威，以务实兴业，才能不辜负组织和群众的信任，才能担当起带领群众推进全面深化改革的历史使命。集团目前正处于改革发展的关键时期，作为领导干部，要正确处理好个人与集体，个人利益与整体利益的关系，权为民用、利为民谋，踏踏实实地干事，本本分分地做人。

　　三是要修道德品行，在立德上下功夫。做党的干部，就要对党忠诚坦白，对工作兢兢业业，光明磊落；做社会的人，就要诚实守信、遵规守纪，谨守社会公德；做家庭的人，要心怀感恩之情，孝敬老人、尊重配偶、爱护子女，扮演好每一个家庭角色。领导干部都应始终把德的修养摆在突出位置，以优良的品德来规范自己的一言一行，自觉做到以德修身、以德立规、以德定行，使自己成为群众信任和点赞的好干部。

　　四是要修作风纪律，在立行上下功夫。在思想作风方面，要实事求是，遇到问题探求规律，找到本质，不达目的不罢休。在领导作风方面，要坚持民主集中制。在遵守纪律方面，要坚决把纪律摆在法律的前面。另外还要严格遵守工作纪律、宣传纪律、群众纪律和经济纪律。

　　五是要修担当能力，在立业上下功夫。担任职务必须担当职责，担当职责就是担当困难和风险。只有牢固树立责任重于泰山的意识，“事不避难，义不逃责”，正气充盈，无所畏惧，对分内之事，尽职尽责，对困难之事，攻坚克难，对棘手之事，果断处置，对突发之事，挺身而出，对失误之事，勇于面对，这样锤炼出来的党性、品性和道德修养，才是事业所需、群众所盼，才是适应时代要求的。

严以修身  做一个明白人

迟 云

　　通过学习，我认为，无论在工作中还是在生活中，要做到严以修身，必须先做一个明白人。做一个明白人，我想要在以下几个方面进行思考参悟，并付之于实践：

　　一是要有规矩的底线。规矩就是方圆，是纲常、是原则，是应当遵循的法律、制度、纪律、风俗风尚的要求。规矩有大中小，大中小规矩出发点不同，针对性不同，但有内在的联系，都很重要。违背了规矩，不管大中小，都能产生严重的后果。所以，处事要谨慎，要有规矩意识，要有底线思维。

　　二要有大局的观念。在社会中，每个单位每个人都有自己的位置。明白自己在全局中的位置，不越位、不失位、不错位，并且以积极的状态去有所作为，为大局贡献自己的力量和智慧。在集团的发展中，目前目标已经明确，思路已经清晰，尤其需要每个部门每个具体的人树立集团意识，为大局服务，为发展奉献。

　　三要有长远的眼界。看远就是要把握事物发展的规律与趋势，既谋事更谋势。明白人善于应对困难寻找抵达坦途的路径。当前，集团面临着转型融合发展的难题，走别人没有走过的路，干别人没有干过的事，需要智慧也需要勇气，而智慧和勇气的养成，首先取决于长远的眼界。我们要看到危机，更要看到希望。

　　四要有取舍的智慧。正当的利益要争取，不正当的利益要摒弃。我们常说要学习儒家的有为进取、道家的淡泊自然、佛家的因果修炼，但真正能够把其融合汲取的并不多。要明白福祸转换的辩证关系，参悟吃亏是福的真义，在利益面前做到取之有道、取之有方，而不被不当利益所羁绊。

　　五要有担当的责任。在责任义务面前，必须履职尽责，敢于担当，善于担当。敢于担当，首先要做到自身过硬，有正气，善管理，所以要善于学习，择善而从。在集团改革、创新、规范的背景下，每个单位、每个人都担负着任务和压力，责任心和执行力将成为我们事业成败的内在保障。

　　六要有务实的作风。我们必须有恒信与恒心，做实在细致的工作。如何研究市场提升创意，如何切割营销拓展市场，如何科学管理增收节支等等，处处有学问，来不得半点虚假和胡弄。市场的检验是残酷的，管理的投入产出比是客观的，我们必须紧盯两个效益，出实力，做实功，步步为营，才能实现既定的目标。

汲取优秀文化滋养　打牢立德修身之基

王次忠

　　按照“严”和“实”的要求，切实加强自身修养，努力做到以下几点：

　　一是进一步坚定理想信念。共产党人的理想最终是实现共产主义，现阶段就是实现“两个一百年”的目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦。共产党人的信念，就是中国特色社会主义道路，理论和制度，要坚定“三个自信”，就集团来说，就是党委提出的“围绕一个目标，实现四大战略，把集团打造成为管理科学、运行高效、主业挺拔、多元强大的大型现代文化产业集团”，为实现文化强省、强国战略做出积极贡献，我们要坚定这样的信念，并为此而不懈奋斗。

　　二是要进一步提升道德境界。道德境界是道德水平，道德修养达到的一种状态。学习是加强道德修养的基本方法，一个人的道德水准，与其职务高低没有必然联系，干部走上领导岗位后，如果放松学习、放松世界观改造，就很难担当重任，甚至很容易犯错误。因此，要以学养德，把学习作为终身追求，用科学理论素养和经典文化净化灵魂，陶冶情操。领导干部更应带头，要始终保持先进性，努力成为优秀文化和社会主义核心价值观的积极倡导者和践行者。

　　三要忠诚、干净、担当。忠诚党的事业、忠诚于组织、忠诚于人民。一个人从普通社会成员走上领导岗位，就意味着肩上多了一份责任。不仅要把自己的事做好，还要把单位的事、集体的事做好，不但要管好自己，还要管好别人。领导干部既要干净做事，又要勇于担当。要严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，守住规矩和底线，工作要率先垂范、勇于担当、积极创新、大胆实践、全力推动工作落实。要坚持原则、事非分明、奖惩有度，不和稀泥、不做老好人，努力树立“公道、正派、远见、实干”良好形象。当前，集团发展进入新的历史时期，发展思想清晰、发展战略明确，体制、机制不断完善，关键是真抓实干，创新突破，狠抓落实，作为党委副书记，要在党委统一领导下，团结协调班子成员，用心思考、用心谋划、勇于担当，全力推动各项工作落实、见效，为实现集团发展战略目标做出积极贡献。

第二专题　严以律己

作风建设之三严三实

　　严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

党员领导干部要带头严以律己

张志华

　　严以律己要做到以下几点：

　　一是要慎独、慎微。党员领导干部要把慎独慎微作为一种操守，一种品格，牢记“从善如登，从恶如崩”的古训。比如，我们能不能严格执行各项制度规定，不图省事走过场，打擦边球？面对错误言行的时候，是随声附和，是保持沉默，还是态度鲜明地予以反驳？无论在“工作圈”“生活圈”“社交圈”，无论是在八小时以内，还是八小时以外，都要时刻检点、自觉约束、不断反省自己。

　　二是要知行合一。领导干部应言行一致，表里如一。在工作中，我们要端正自己的态度，不好高骛远、不好大喜功，坚持学习新知识，研究新理论，探索新实践，从解决实际问题出发，使点子、制度、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。集团已经将多元发展提升到战略高度，确定了一批具体项目。但是在项目落实过程中，标准有高有低，进度有快有慢，这和我们的工作态度有很大关系。我们的舞台，是提供给想干事、会干事的同志，对那些不干事、耽误事的要坚决拿下来。

　　三是要自律与他律相结合。严以律己，自律是基础，他律是保障。党员领导干部要始终对党纪国法心存敬畏，提高自我标准和要求。集团各级纪检组织要充分发挥作用，结合巡察制度的落实，深入查找问题，对一些司空见惯、习以为常的小毛病，要“小题大做”、防微杜渐;对一些传染性、危害性强的“病菌”，要早打“预防针”，确保各级干部严格按照法定职责、法定权限、法定程序，公开透明地履行职责。

　　四是要清正廉洁。领导干部要时刻紧绷廉洁自律这根弦，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢思想防线，恪守法纪底线，算一算腐败的政治账、经济账、名誉账、亲情账和自由账，明白什么是得不偿失，不要发生一些不该发生的问题，到时候毁了自己的前程，毁了家庭的幸福，毁了单位的发展。

严于律己勤自省　敢于担当存敬畏

张瑞云

　　严以律己，必须强化自律精神，做到慎独慎微。慎独慎微，当经得起诱惑，耐得住寂寞。作为党员干部，要明白“疾小不加理，侵淫将遍身”的道理，小事当慎、小节当拘，把好“苗头关”，守住“第一次”，不以“小节无碍”而原谅自己，不以“下不为例”而开脱自己，切实防止因小节不保而酿成大错。

　　严以律己，必须心存敬畏，常怀律己之心。一个人有敬畏感，就会谨言慎行，“思”而出乎理智，“做”而有所顾忌，“行”而不忘法纪。敬畏党纪国法，守好党的政策“生命线”，远离带电的高压线；敬畏手中的权力，坚持谨慎用权、民主用权、秉公用权；敬畏群众，清楚我是谁、为了谁、依靠谁，树立公仆意识，主动了解群众的所思所想、所忧所盼，始终以群众的呼声为工作的动力和方向；敬畏历史，以史为鉴，深刻吸取历史上的惨痛教训，避免重蹈前人覆辙；敬畏道德，模范践行社会主义核心价值观，坚守道德底线，规范日常行为，做到明大德、守公德。

　　严以律己，必须勤于自省，做好本职工作。勤于自省，是领导干部遵纪守法的自我保障。而近年来，在党的反腐倡廉风暴中倒下的干部之所以逐步走上违法违纪的犯罪道路，往往都是缺乏自省吾身的勇气，最后发展到理想信念动摇，迷失了前进的方向。

　　做好本职工作一是谋勤政之策。要把勤政作为事业追求和实践准则，对群众关心的事，扑下身子干，多到一线去。二是敢于担当。要树立正确的事业观、政绩观，勇于担当、敢于负责，在其位、谋其政、尽其责。三是勤于学习。党员干部要树立终身学习的观念，把学习当成一种政治责任，当成一种人生修养，当成一种自觉追求，多一些学习思考，多一些调查研究。做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。

严以律己  慎独慎微有作为

迟 云

　　严以律己，就是要时刻慎独慎微。当前社会，经过改革转型，人们的价值多样，思想多维、文化多元、认同多变，理想的力量、信仰的力量趋于弱化，权欲、物欲、钱欲正以或独立或结合的姿态吸引诱惑着人们。慎独慎微、严以律己，不是空洞的口号，不是别人的事情，而是自己必须谨记的规制，是自己在当下必须实践的行动。

　　严以律己，就是要怀有“敬畏之心”。作为集团的一名领导干部，手中有一定的权力。权力是组织给的，是人民赋予的，所以要时常对自己的岗位和责任心存敬畏，对集团的广大职工心存敬畏，保持一个干净的心灵、一个清白的名声、一个廉洁的口碑、一个公道正派的形象，在其位，谋其事，凝心聚力，干事创业，谋求发展。

　　严以律己，就是要不断学习，提升能力。我国经济发展步入新常态，出版发行产业正面临着数字化阅读普及、传统出版增长缓慢、跨界合作兴起、网络销售冲击等前所未有的调整和变化，这些都给集团的发展带来了严峻挑战和新的考验。面对强手如林、竞争日趋激烈的新形势，作为一名集团的领导干部，打铁还需自身硬，既要有敢于担当的勇气和热情，更要具备能够担当的素质和能力。从自身来讲，向书本学、向实践学、向他人学，既是充实自己完善自己的内在需要，也是履职尽责胜任工作的职业要求。

　　严以律己，就是要在责任面前敢于担当。作为一名集团的领导干部，肩负着集团发展的重大使命和职工群众的殷殷期待，要有问题意识，要善于发现问题，敢于触及问题，在问题面前不回避，遇到矛盾不怕事。只要是出以公心，只要是为了集团发展大局，该担当的要担当，该改革的要改革，该突破的要突破。

  　严以律己，就是要率先垂范。作为集团的领导干部，要严以律己、率先垂范，给广大职工树立榜样，要求别人不做的要坚决不做，要求别人做到的要率先做到，用自己的言行影响和带动身边的人，产生上行下效的积极影响。率先垂范就是既能干给别人看，又能带着别人干，所以在具体工作中要积极面对前进中遇到的各种矛盾和问题，在不断破解难题中推动“改革、创新、规范”实现更大突破。

严守纪律规矩  严实干事创业

王次忠

一、坚持明底线、知敬畏、慎用权

　　明底线，就是作为党员领导干部，任何时刻任何情况下，政治纪律和政治规矩这根弦都不能松。知敬畏，就是无论什么人，无论业务高低，都要有敬畏之心，领导干部更应如此。要敬畏群众，敬畏法纪，敬畏权力，敬畏历史。慎用权。就是要按照总书记要求的，按规则、制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私。

二、坚持严标准，查问题，找差距

　　一是思想懒惰，进取精神不足。到集团工作已有两月之余，虽然做了一些调研工作，但是蜻蜓点水，不深不透，工作标准不高，满足于一般化了解，缺乏深入系统的调研和思考。

　　二是瞻前顾后，担当精神不强。缺乏敢闯敢试、大胆负责的勇气，不敢大胆突破和创新。

　　三是学习不够，知识能力不足。来集团时间较短，对编、印、发、供及多元化经营等工作，调查研究不深入，知识储备不足，对出版发行等相关的知识、业务学习不够，指导工作感到力不从心。

三、坚持谋实事、求实效、勇担当

　　一是加强学习调研。尽快全面了解掌握实际情况，力求解决实际问题，探索发展规律，有针对性地提出指导意见建议，当前要突出抓好薪酬调查、公开竞争选择服务银行、企业盈亏情况调研等工作，为集团制定科学合理的薪酬分配方案、经营指标体系，选择优质服务银行提供依据。

　　二是坚持求真务实、谋实事、出实招、求实效。必须坚持一切从实际出发，按照从严从实要求，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不脱离实际、不好高骛远、不弄虚作假、不好大喜功。

　　三要积极作为，勇于担当。凡是有利于集团发展、有利于整体利益的改革措施，要坚决推动执行，凡是有利于团结、稳定的工作要积极促进，凡是有利于矛盾化解的办法和措施要积极实施。对工作中可能出现的一些失误或产生的副作用，要敢于承担责任，不当老好人，切实担负起一个党员领导干部应有的责任。

第三专题　严以用权

作风建设之三严三实

　　严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

严以用权

保障集团改革发展顺利推进

张志华

　　严以用权对我们具有重要的现实指导意义。具体来说，要把握四个关键。

　　谨慎用权重调研。权力是一把双刃剑，用权必须谨慎。在每一次行使权力之前，必须进行深入的调研论证，进行充分的可行性研究，在全面考量各种因素的基础上，慎重用权、科学决策。另一方面，谨慎用权不代表毫无作为，不敢负责不敢用权，不求有功但求无过，宁可权力放空，以不作为而保证不犯错误的惜权思维，也是违背权力的本意的。

　　民主用权不任性。权力的行使，必须认真遵守民主集中制，严格执行重大事项由集体研究决定，自觉按照规则和制度处理事务、行使职权，防范权力滥用。有的领导干部把权力与个人捆绑在一起，喜欢听好话、听顺言，家长制领导，一言堂做主，具有强烈的表现欲、权威欲、发展欲、政绩欲。今年以来，我们把三重一大决策程序的执行情况作为巡察工作的重点，对那些不走程序、省略程序、虚走程序、任性决策的，该处理的处理，该整改的整改。

制度限权不逾矩。制度是规矩，严以用权关键是把权力关进制度的笼子里，给权力运行划“红线”、布“雷区”，让制度成为带电的“高压线”。下一步，我们要加快推行权力清单制度，清晰界定每个层级、部门、单位、岗位的职责与权力边界，规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任，而且要做到可执行、可考核、可问责，以严密的制度引导权力运行，树立规矩意识、纪律意识。

　　监督用权存敬畏。权力是人民赋予、组织授予的，对权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止，不能徇私枉法、以权谋私。权力运行过程和结果都要公开，杜绝暗箱操作，让违规行为“无处藏身”。领导干部要把接受各方面的监督贯穿于自己的日常工作和生活中，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，真正掌好权、用好权。

严以用权 做一名正派公道的好干部

迟 云

　　严以用权，首先要对“权力”正本清源，共产党人的一切权力来自人民，是千千万万的革命先烈用生命换来的。党员干部必须时刻清醒地认识到,权为民所赋,利必为民所谋，无论职务高低都是人民的勤务兵。要解决好“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，把为人民服务的宗旨贯穿到履职用权的全过程。

　　严以用权，要明晰当前社会上“为官用权”存在哪些问题

　　一是以权谋私。权力一旦与金钱联姻，一旦让“钱”绑架了“权”，就会走形变样，走上权力寻租的不归路。二是滥用权力。滥用权力者常把权力取得的原因归结为个人奋斗甚至钻营的结果，将权力的归属划归自己名下。三是无所作为。庸政懒政是一种失职渎职行为，与权力滥用并无本质不同。       

　　严以用权，结合自身工作实际，至少要做好以下五个方面：

　　一是用权要谨慎。谨慎用权的前提是要把集团的情况都搞清楚，搞清楚情况唯一的办法，就是多调查研究、向同行学习、向专家学习、向群众学习。二是用权要为公。作为集团的一名领导干部，要始终坚持将“公”摆在首位，真正做到凡事都是出于集团发展的公心和责任心，与“私”字划清界限。三是用权要公正。“正派、公道”就是不藏私心，不搞双重标准，不戴有色眼镜看人。四是用权要担当。作为一名集团领导干部，要敢于“亮剑”，在大是大非面前态度鲜明，在矛盾问题面前迎难而上，在危机面前豁得出顶得上，在失误过错面前敢于担责，在歪风邪气面前坚决斗争。五是用权要依法。集团正处于改革发展和股改上市的关键时期，作为集团的一名领导干部，对于与工作有关的相关法律法规要做到心中有数，对于国家各项相关政策要深刻领会。六是用权受监督。一靠提升自己的思想道德素质，二靠制度的约束制衡。要自觉地将自己的用权目的、用权过程、用权效果置于组织、社会和群众的监督之下。

“严以用权”专题学习研讨发言

王次忠

　　一是要明白领导干部权力的来源。党员干部必须时刻清醒地认识到,权为民所赋,利必为民所谋。

　　二是要树立正确的权力理念。领导干部要从思想深处入手,转变用权理念,真正认识到即使身居高位头上仍有戒尺,越是位高权重,为人民服务的担子也就越重。

　　三是制约权力要建立规范的制度。严以用权,单靠觉悟不保险,要有制度才管用。当前,集团也正在加快建立和完善的经营管理制度,让各项权力在制度的笼子里规范运行。

四是行使权力要勇于接受群众的监督。确保领导干部任何时候都不搞特权、不以权谋私,一个重要的法宝是让权力在阳光下运行,接受职工群众的监督。

从见贤思齐和汲取教训的角度来检视与要求，自己在“严以用权”上要重点在以下四个方面加强党性锻炼。

　　一是树立正确权力观。权力属于人民，权力来自人民，只有为人民掌好权、用好权，才能使权力造福于社会，造福于人民，才能与人民群众建立血肉联系。

　　二是勇于担当，真抓实干，在本职工作中运用好权力。作为国有文化企业领导干部，要在职责担当上守住党的喉舌、舆论阵地和公道正派的生命线。把紧紧围绕集团中心工作、更好服务中心工作作为当务之急。

　　三是依规依纪用好手中权力，坚决不越界、不越位。只有依法依规用权，才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；只有公正无私地行使权力，任劳任怨地履行职责，才能得到群众的认可，体现出人生的价值。

　　四是自觉接受群众监督。一定要正确认识监督的必要性和重要性，把接受各方面的监督贯穿于自己的日常工作和生活中，自觉主动地接受人民群众的监督。