为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作，尊龙凯时集团扎实组织开展“大学习、大调研、大改进”工作。

    3月份，集团党委印发了《尊龙凯时集团开展“大学习、大调研、大改进”实施方案》，进行专门安排部署。集团所属各级党组织，按照集团党委的要求，制定了实施方案，同步抓好学习落实。既保证“规定”动作做实、做到位，又创新“自选”动作，体现工作特色。

    组织开展大学习，强化理论武装工作。集团党委深入贯彻落实习近平总书记“全党要来一个大学习”重要指示精神，突出“关键少数”，坚持走在前列、做出表率，认真组织党委中心组开展学习，组织研讨。集团各级党组织突出“不忘初心、牢记使命”主题，加强理论教育，依托“三会一课”制度开展好党委成员和各级党组织书记上党课、“主题党日”、每周集中学习日等活动，通过组织举办大型报告会、演讲比赛、“灯塔—党建在线”综合管理服务平台答题在线学习交流等形式，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习。

    组织开展大调研，认真查找存在问题。集团各级党组织和党员领导干部深入基层带头调研，扑下身子，沉到一线，全面了解情况，深入研究和发现问题，积极寻找破解难题的办法和路径。通过蹲点调研、座谈交流、登门入户等方式，深入到基层党组织和党员群众中去，面对面听取意见建议，全面准确了解企业实际情况，明优势、找短板，察实情、寻实策。对大调研中发现的问题进行认真梳理，汇总列出需要重点解决的问题清单和具体表现，为研究制定“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案、抓好问题整改提供重要依据。通过开展调研活动，各部门单位形成调研报告40余份，共查找发现存在的突出问题180余条，内容涉及党建、经营管理、人才队伍建设、作风建设等诸多方面，调研报告实事求是，问题判断准确，整改措施得力，对促进集团高质量发展将起到积极推动作用。

    组织开展大改进，促进工作全面过硬。各部门单位在认真学习深入调研的基础上，对大学习、大调研中梳理出的问题，不等不靠、即知即改、立行立改。各级党组织和党员干部从思想深处挖根源，对照标杆找差距，制定措施抓落实，确保“大学习、大调研、大改进”工作扎实开展，取得实效。党建主体责任进一步强化。集团党委印发了《2018年集团党的工作要点》《2018年度党组织书记落实党建工作目标责任清单》《尊龙凯时集团意识形态工作考核督查实施方案》，压实了党建责任，夯实了基础规范，强化了党建主体责任落实。企业文化建设取得成效。在组织开展职工调查问卷的基础上，深入到部分省直企业和基层单位开展调研，多次与专家学者交流论证，集团企业文化手册已初步成型。干部队伍素质得到提升。集团组织党员干部到知名院校、干部培训基地开展学习培训，着力提高党员干部综合素质能力，重点解决党员干部政治上、思想上、组织上、作风上、纪律上存在的深层次问题，干部队伍素质明显得到提升。离退休党员管理难问题得到有效解决。对部分单位离退休支部组织关系、党员关系管理方面存在的遗留问题，实事求是地进行了研究调整，解决了170多名离退休党员管理、教育和服务的问题，同时研究制定《离退休人员党支部管理规定》，从制度上规范了离退休党员管理工作。党风廉政建设进一步加强。在对去年12家企业完成巡察工作的基础上，认真总结经验，加大巡查力度，今年计划巡察12家，5月份新一轮聘巡察工作将全面开启。巡察工作既坚持政治巡察定位，又根据企业特点注重经营管理工作的巡察。通过巡察，及时发现问题并限时整改，初步形成了不想腐、不能腐、不敢腐的氛围。